Flink Top Coaches
- mentoring - coaching - intervisie -
Voor directeuren, bestuurder en toezichthouders
Ervaren top coaches in een Flink samenwerkingsverband
“We maken ons druk over de wezenlijke veranderingen in de zorg.
Veranderingen die om lef vragen.
Lef om door te pakken op ogenschijnlijk onoplosbare thema’s”.
- Hoe ga ik om met conflicten en met mijn eigen weerstand/blokkades
- Hoe reduceer ik onzekerheden om dagelijks in de organisatiehectiek effectief te blijven
- Hoe zet ik mijn persoonlijke stijl zo krachtig mogelijk in om kansen te verzilveren
ICF – AC – EMCC geaccrediteerd
Je ziet kansen, voelt urgentie en hebt ook vragen
Ben ik nog voldoende toegerust om te voldoen aan de eisen van onkreukbaarheid en onfeilbaarheid.Van Raad van Toezicht, de politiek of de media?
Kan ik wel zoveel weten, aanvoelen en goed beoordelen?
Hoe integer en vanuit welke waarden opereer ik onder druk?
Juist omdat je als bestuurder- directeur dagelijks de hoofdrol speelt, moet je zo af en toe in de zaal gaan zitten om het totale stuk te overzien.
Focus op organisatiedilemma’s
- Ze hebben het zelf diepgaand ervaren. In het werk, in het vak, in het leven.
- Ze schakelen soepel tussen complexe organisatie of leiderschapsvragen en existentiële levensvragen.
- Ze weten waar ze het over hebben.
Eindverantwoordelijkheid
Zelf aan het roer gestaan
Inhoudelijk
Bedrijfsveranderkundige
strategische oriëntatie
Therapeutisch-psychologisch
Geaccrediteerde masters
in coaching en change
Als leider functioneer je binnen een veranderlijk krachten- en machtenveld. Hierin kun je jezelf op veel manieren en thema’s tegenkomen:
Complexiteit
schakelen tussen controleparadigma en loslaten
Integriteit
omgaan met versplinterde opinies en standpunten
Polariteit
omgaan met tegenstellingen: kiezen of ruimte geven
Het succes van de organisatie hangt sterk af van:
Jouw visie
hoe je vorm geeft aan organisatie- en bedrijfskundige vraagstukken
Jouw gedrag
en de manier waarop je mensen weet aan te zetten tot presteren en weet te inspireren
Het als een kracht zien
om samen met een coach te werken aan je persoonlijk functioneren of om stil te staan bij levensvragen
Executive coaching … voor leiders die
- Weten dat kwetsbaarheid een kwaliteit is
- Snappen dat het aan de top niet eenzaam hoeft te zijn
- Weten dat onderhoud aan het eigen gedrag geen luxe is
- Impact kunnen en willen maken om de zorg beter te maken
De Flink Top Coach
Werkt vanuit een inhoudelijk en sociaalpsychologisch perspectief:
- Toont empathie, begrip en echtheid
- Verschaft inzicht, helderheid en opent nieuwe wegen
- Is behulpzaam bij het ontwikkelen van de eigen mentale kaart
- Neemt de vraag en het verhaal als uitgangspunt
- Kan het eigen waardensysteem loslaten en communiceren binnen dat van de ander
- Brengt uitgebreide praktijkervaring in
De Top Executive Coach aanpak
We werken vanuit het perspectief van het Tetralemma dat zijn oorsprong kent in de Indiase logica; een 3000 jaar oude methode voor 21e eeuw beslissingen
- Combineert het filosofische van de metapositie met het concrete van het vraagstuk of dilemma
- Verschaft inzicht, helderheid en opent nieuwe perspectieven
- Helpt om betere keuzes te maken tussen verschillende opties
- Neemt de vraag en het verhaal als vertrekpunt
- Keuze voor de begeleidingsvorm (mentoring - coaching - counseling)
- Inbreng van zowel therapeutisch- psychologische kwaliteiten als ook eigen praktijkervaring in de sector, vak, positie.
Onze Flink Top Coaches
De Top Executive Coach
