Flink Potential Programma

Het is onze ambitie om jong professionals die de ‘guts & the nuts’ hebben om zich te laten zien en horen vleugels te geven. Om de road less travelled wel te nemen.

Omdat ze voelen en weten dat het anders kan. En daar de ruimte voor zoeken maar niet altijd goed weten hoe. Hoe ze de grote apen in het bos en de krokodillen in het moeras met zich mee kunnen krijgen, er omheen kunnen bewegen of een ander bos kunnen planten.

Doel van het programma

Vaardigheid opdoen, groeien in de rol en vertrouwen ontwikkelen om binnen 1 jaar de rol van leidinggevende (team- afdeling- locatiemanager) zelfstandig op je te kunnen nemen.

Wie voelt zich aangesproken

En wie zien we graag...de jong professionals die...

vanuit de vakinhoud de stap maken naar een lijnfunctie;
hebben laten zien de drive en ambitie te hebben om sturing te kunnen en willen geven op team en locatieniveau en een duidelijke visie hebben over hun rol hierin;
een aanbevelingsbrief hebben van hun organisatie dan wel op uitnodiging van Flink gevraagd zijn om deel te nemen aan het programma.

Masterclasses

Waar kwartjes vallen klinken de juiste woorden

De kern is om dat ene kwartje te laten vallen waarvan je achteraf zegt:
“…. wow … als dit de belangrijkste les is die er te leren is van deze ‘master’ … als dit die ene boodschap is die deze master aan mij heeft willen meegeven … als dit de coördinaten zijn om te navigeren in en buiten het bos … dan ga ik met al mijn zintuigen onderzoeken hoe ik dit mijzelf eigen kan maken …”

Peter Bennemeer

Verandermanagement

Hoe werken met liefde de zaak verandert.

Boardroom consultant. Oud bestuursvoorzitter ziekenhuis Bernhoven en schreef hierover de bestseller "de ingreep".

Nathalie van Laar

Processen

Hoe je het simpel en betrouwbaar maakt.

RvB Haaglanden MC. Gepromoveerd op de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg voor kinderen.

Peter Langenbach

Financiën

Hoe je geld positief kunt laten sturen.

Directeur zorginkoop Zilveren Kruis. Adjunct Professor financiering in de gezondheidszorg bij TIAS.

Mirella Minkman

Innovatie

Hoe integraliteit de zorg kan veranderen.

Voorzitter RvB Vilans. Hoogleraar 'innovatie van organisatie en governance van integrale zorg' bij TIAS.

Barry Popma

Leiderschap

Hoe je binnenwereld je gedrag stuurt.

Ontwikkelaar Leading Change Programma, Potential Programma en oprichter van Flink Veranderen.

Mentale weerbaarheid

Een sterke kop erop geeft kracht om te kiezen

Mentale weerbaarheid als bouwsteen in je fundament. Om er ook voor anderen te kunnen zijn. Een 12 uurs programma vanuit Unbreakable Acadamy waarin we de grens opzoeken van ons fysieke, mentale en emotionele kunnen. Om te ervaren hoe je presteert onder zware omstandigheden, gericht op het versterken van je mentale weerbaarheid.

Dit programma is ontwikkeld door de best opgeleide militair van de special forces. De reden waarom we hiervoor gekozen hebben is dat je in je werk en zeker ook als (toekomstig) leider- leidinggevende vaak uitgedaagd zult worden.

Om soms juist niet mee te bewegen en trouw te blijven aan waar je in gelooft. Maar soms ook om juist over je grenzen te kijken en uit je comfort zone te gaan. En we weten dat buiten de comfort zone de groei ligt. Nou, laten we dat dan maar doen!

Sander Aarts

Oprichter Unbreakable Academy

Oud leidinggevende Special Forces
Auteur: Unbreakable en Mission Mindset

Inspiratie sessies

Over moed & meesterschap

Experts die ‘verhalen’ uit eigen werk en leven. Gericht op het verruimen en verrijken van standpunten en visies. Soms moet je er even uit stappen om er goed in te kunnen stappen. Inspiratie als brandstof voor nieuwsgierigheid.

Lees meer

Intervisie

Omdat het vaak lastiger is dan je denkt

Hier komen ervaringen uit de praktijk op tafel. Dilemma’s en vraagstukken waar je graag op bevraagd wilt worden, waar je uitgedaagd en gestretched wilt worden.

Intervisie is een belangrijk onderdeel van de professionele ontwikkeling door te leren om op verschillende manieren te reflecteren op je eigen gedrag. In een veilige, uitnodigende, spiegelende omgeving.

Barbara van Iersel

Programmaleider

Intervisie begeleider
Partner Flink Veranderen

Leer- en ontwikkelomgeving

Een online werkplaats om je verder te ontwikkelen

Het potential programma sluit op onderdelen aan op de leer- en ontwikkelomgeving die beschikbaar is voor alle bij Flink aangesloten professionals. Dit is een digitale werkplaats waar ondersteuningsaanbod, leerprogramma’s, inhoudelijke content etc. geplaatst staat. Tevens krijgt iedereen voor de duur van het potential programma toegang tot alle online trainingen van Unbreakable Academy.

flinke werkplaats